Repérage et sélection de candidats avec le milieu protégé (ESAT) ou le milieu ordinaire, Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions Locales... ), préparation des candidats à un entretien de recrutement.
Pré-qualification adaptée au public, formation individualisée et collective. Nos formations visent spécifiquement les publics en situation de handicap et éloignés de l'emploi.
Suivi personnalisé en entreprise des alternants et des stagiaires. L'accompagnement est la ``signature`` de Parenthèse & Savoirs.
Suivi des personnes recrutées à l'issue de leur parcours de formation pour assurer l'inclusion à des postes pérennes. En cours, création d'une Association permettant aux ``anciens stagiaires et alternants sans emploi`` de se retrouver et de se mobiliser pour la recherche d'un nouvel emploi.
Parenthèse & Savoirs propose de faire employer des personnes en situation de handicap psychique et/ou avec une déficience cognitive, voire moteur, issues d’Établissements de Services et d’Aide au travail (ESAT) ou de Pôle Emploi (Cap Emploi, Handipass-Paris). Ces personnes sont embauchées à des postes en contact direct avec des clients. Parenthèse & Savoirs prévoit une inclusion progressive en entreprise couplée à une formation en alternance qualifiante sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage visant à Titre Professionnel ou un Certificat de Qualification Professionnelle.
Réussite à l’examen TP ECM niv III
abandon TP ECM niv III
inclusion
inclusion après 2 ans
Taux de poursuite d’études
Taux d’obtention
Taux d’interruption en cours de formation
Taux d’insertion
Taux de rupture de contrat d’apprentissage
Taux de certification professionnelle pour le Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin, pour le Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin, pour le Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance