Parenthèse & Savoirs | Recrutement - Formation - Animation de réseaux
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Recrutement

Repérage et sélection de candidats avec le milieu protégé (ESAT) ou le milieu ordinaire, Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions Locales... ), préparation des candidats à un entretien de recrutement.

Formation

Pré-qualification adaptée au public, formation individualisée et collective. Nos formations visent spécifiquement les publics en situation de handicap et éloignés de l'emploi.

Accompagnement

Suivi personnalisé en entreprise des alternants et des stagiaires. L'accompagnement est la ``signature`` de Parenthèse & Savoirs.

Inclusion

Suivi des personnes recrutées à l'issue de leur parcours de formation pour assurer l'inclusion à des postes pérennes. En cours, création d'une Association permettant aux ``anciens stagiaires et alternants sans emploi`` de se retrouver et de se mobiliser pour la recherche d'un nouvel emploi.

Parenthèse & Savoirs

Parenthèse & Savoirs propose de faire employer des personnes en situation de handicap psychique et/ou avec une déficience cognitive, voire moteur, issues d’Établissements de Services et d’Aide au travail (ESAT) ou de Pôle Emploi (Cap Emploi, Handipass-Paris). Ces personnes sont embauchées à des postes en contact direct avec des clients. Parenthèse & Savoirs prévoit une inclusion progressive en entreprise couplée à une formation en alternance qualifiante sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage visant à Titre Professionnel ou un Certificat de Qualification Professionnelle.

QUELQUES CHIFFRES DES FORMATIONS REALISEES EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

97%

Réussite à l’examen TP ECM niv III

5%

abandon TP ECM niv III

45%

inclusion

35%

inclusion après 2 ans

LES CHIFFRES DES FORMATIONS REALISEES EN CONTRAT D’APRENTISSAGE A VENIR

XX

Taux de poursuite d’études

XX

Taux d’obtention

XX

Taux d’interruption en cours de formation

XX

Taux d’insertion

XX

Taux de rupture de contrat d’apprentissage

XX

Taux de certification professionnelle pour le Titre Professionnel Employé Commercial en Magasin, pour le Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin, pour le Titre Professionnel Conseiller Relation Client à Distance

LES ORIENTATIONS APRES UN TITRE PROFESSIONNEL

Un certificat de compétences professionnelles équivaut à titre professionnel et est un premier niveau d’employabilité.
En cas d’obtention d’un titre complet, il y a la possibilité de s’orienter vers une autre certification de niveau supérieur : vendeur conseil en magasin de niv IV

Témoignages